Управление персоналом и расчет заработной платы
В «1С:ERP Управление предприятием 2» поддерживаются все основные процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда.
Учет кадров:
- кадровое делопроизводство;
- штатное расписание, штатная расстановка и контроль фонда оплаты труда;
- воинский учет.
Учет рабочего времени:
- производственные календари: общероссийский и с учетом региональных праздников;
- фиксированные и скользящие графики работы, суммированный учет рабочего времени, неполное рабочее время;
- регистрация отклонений: сверхурочное время, переработки, работа в выходные дни, отгулы, прогулы, отпуска и т.д.;
- график основных и дополнительных отпусков, учет остатков.
Расчет и учет заработной платы:
- поддержка всех форм оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных, часовых тарифных ставок и нескольких тарифных ставок в зависимости от вида работ), сдельная и их вариации с использованием премиальной системы;
- широкий набор возможностей для разработки схем мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности как отдельного работника, так и предприятия в целом;
- учет состава затрат на заработную плату.
Ведение взаиморасчетов с работниками предприятия:
- возможность выплат через кассу и раздатчика;
- перечисление на банковский счет, обмен с банками в рамках зарплатных проектов.
Налоги, взносы, регламентированная отчетность:
- НДФЛ, страховые взносы во внебюджетные фонды, учет взаиморасчетов с фондами, учет пеней и штрафов;
- поддержка всех режимов налогообложения доходов организаций для расчета страховых взносов;
- гибкие правила расчета страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам СОУТ;
- регламентированная отчетность для представления в органы ФНС, ФСС, ПФР и Росстат может быть отправлена непосредственно из системы. Удобный сервис 1С-Отчетность обеспечивает обмен документами с контролирующими органами в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с использованием электронной подписи.
Аналитическая отчетность:
- аналитическая отчетность: анализ кадрового состава, ФОТ, унифицированные формы по учету труда и заработной платы: расчетные листки; расчетные и платежные ведомости, анализ депонированной зарплаты; журнал учета исполнительных документов; займы сотрудников и т.д.
- подобрать программные продукты 1С,
- проконсультировать по вопросам учета в программе,
- проконсультировать по доработке программы 1С,
- автоматизации работы в 1С и другие
И.Ю. Юров, ИТ-директор, компания «Оптика Кронос»:
«Система, созданная на основе «1С:ERP Управление предприятием 2», помогла нам повысить точность расчета заработной платы сотрудникам с учетом различных критериев, премий и надбавок, сократить время на оформление первичных кадровых документов, повысить скорость расчета заработной платы для персонала всей сети оптик вдвое – с 10 до 5 дней».